20250221 一對一工作坊

培訓小組是傳遞系統聖火的人，也是付出者收穫的實踐者！

培訓是建立團隊最關鍵的行動

感謝這次的講師群及工作人員:

主持人: 金貴-謝豐安

講師: 大商-石罡宇/ 大商-金衍忠/ 大貴-王信涵

控MIC+計時: 大商-吳和倉

會員的心得分享 : 億展-潘禾家

億展禾家，這是他第二次參加一對一培訓的培訓, 讓他又是震撼且扎實的學習到一對一系統的建置。第一次他剛加入商會參加一對一培訓, 其實有點像是瞭解一對一的遊戲規則如何運行及如何開始進行。在使用一對一，一段時間後, 多少出現盲點, 卻也不知如何修正或精進。在今天的複訊則是幫助自己更加了解且能更有效率的善用一對一這套系統。而且聽完小金講師的分享, 一整個大震撼, 他一直反思無解無法建制的企業文化, 小金講師直接就將他企業的企業文化套用在他自己的商業資訊上，才知道自己只是只會使用這套系統, 還沒活用這套系統）我覺得最大收穫是這堂複訊讓他學習到反求諸己, 定位出自己企業的目標，才有機會走向自己的目標。而他也很幸運的跟小金導師（餐飲大前輩）敲到一對一, 所以他的行動會是在修正他的一對一表格卻創造出更大的商業價值。連續兩天的下午會館會議, 確實真的讓他驗證到，昨天『抱一區董』所說的懂的善用系統資源, 企業成長加速不是以天, 月計算，思維開通是直接可以以“年“縮短且加速企業成長。這兩天的收穫可能會是我死撐自己的店可能過好幾年都還沒辦法獲得的思維展開收穫吧!



會員的心得分享 : 大貴-童沛慈 ~ 即將在三月成為三星星級專家

她非常感謝今天大貴夥伴在培訓時給予她很高的V C。她也即將在三月份成為三星星級專家，也就代表像是今天「一對一的這個培訓」已經上了第三次她覺得問她，是感受最深刻的，雖然是主題一樣，但是經由時間段不一樣自己的企業規模、還有市場里程的不同在每次的培訓中，都能夠看見自己需要的養分。很高興這次衍銘博士坐在她的對面幫她收斂跟提出不同的看法，讓她有更多的靈感。很高興這次菲比老師坐在她旁邊用她對於教學的經驗，引導她在面對教課傳承的進行時，心裡的調適。很高興Peggy坐在她的右前方以她很宏觀的角度給她不同的建議。也很佩服這次的講師信涵，透過實際的自身案例，還有透過收獲數據見證的講解，讓我們更清楚引薦其實跟生活一樣自然透過學習我們可以用比較舒服的方式擴展自己的視野。這半年來她真的成長很多，歡迎大家可以空出時間來培訓喔😇